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[经验分享] 澳洲打工度假,然后呢?

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发表于 2015-10-6 11:16:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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“终于要下飞机了!”回到国门的好心情瞬间压下这段两年澳洲旅程的一切忐忑。即使当时是一月寒流过境的台湾,但内心的激动,还是轻易取代疲惫与寒意。
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“请出示你的护照喔!”海关提醒。
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“离开(台湾)两年,可以回来真是感动!”边拿护照边说。
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“你该不会是去澳洲吧?”海关问。

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“对啊,你好聪明。”我说。

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“你有赚到1桶金吗?”海关笑笑地问。

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“当然没有,我回来是要出书的,”自信满满地说。

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“但新闻说出去打工度假,都是去赚一桶金,你为何没有?”海关很感兴趣地追问。
“事实上,每个人有不同的目的,有的是为了增加经历,有的是回来开店,”我很认真地解释。
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“现在真的很多年轻人往外跑,这个星期都不知道处理过多少件了!”海关意味深长地说。

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自从结束了这段对话,我就时常在思考澳洲打工度假给国人的观念与印象。就拿我爸妈来说,他们在我决定要去澳洲前,就慎重地说:一个萝卜一个坑,你这样离开工作,坑就被别人占掉,这样回来说不定要从0开始,这样不是很可惜吗?而亲戚说:要多赚一点,现在台湾要赚到钱不容易,尤其是年轻人。朋友说:你是不是要去当台劳(开玩笑的语气)?记得去泡个外国妞!

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回来之后,爸妈还是会问到底存了多少钱回来?亲戚问得更凶:有没有带一百万回来?朋友同样也说,他朋友的朋友去澳洲有存到一百万,问我是不是都在玩,所以没有存到?
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我相信每个从澳洲回来的背包客,都曾经历过这一段且这样的对话内容重复。即使到了新职场,老板或主管问到你的经历,当你说你去过澳洲打工旅游,老板的反应只有两个可能:
(1) 有没有带一百万回来?
(2) 去澳洲根本就无法累积什么,根本就是浪费时间。
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即使你说你得到许多美好的经验与无可取代的回忆,但对他们来说,你无法带回来1百万等同于你不是认真工作的人;而去澳洲等同于鲁蛇(Loser),无法在台湾的环境下生存。
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姑且不论,这些观念是如何根深蒂固的在大家的脑海里?眼前的社会是如何让年轻人感到迷惘,选择走出海外去看看不同的世界?我以自身在澳洲的经历当例子来说明。
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我在去澳洲前就决定要写一本书,但当时内容尚未设定。直到我在澳洲第二年,在Melbourne认识许多新朋友,大多都是在黑工环境下工作,时常抱怨老板或主管有多抠。所以,我决定如神农尝百草的精神,以身试法。
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离开了正规的白工,接连去了知名的烤鸭餐厅(全聚德)、知名中餐连锁店,并与他们打了两场薪资纠纷的官司,让我体会到背包客的弱势,虽然最后都有赢,但过程被羞辱,是我至今仍忘不了的。
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之后,我就开始义务协助背包客处理薪资纠纷的问题,但从中我又发现到更多背包客遇到的问题,如:车祸后处理、工作伤害、交通罚单申诉、医疗或车辆保险、租屋纠纷……,所以最后4个月,我停止工作开始协助背包客处理这些问题,共协助了126位背包客(137件案子),而这段时间我遇到问题就打电话、写信询问、或是不停上网查阅相关资料,同时也认识许多的澳洲律师、调查人员、我国驻外单位与华侨热心人士,并跟许多背包客深谈,了解大家的想法与对许多事情的看法。
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我承认背包客大多是对未来感到焦虑且迷惘!所以,许多人才决定出来一两年,好好思考自己要做什么或是赚个一百万回去开间属于自己的店。但这是后语,前言是什么?是对社会低薪的无奈与穷忙得心酸。我先以我了解的澳洲来说,全国最低时薪是16.87 AUD(2014年规定,约台币400元/每小时),且有各种的惩罚性工作薪资(如:Overtime、Holiday pay etc. )来保障劳动者的薪资权益。且劳力越密集的工作,往往赚到的就越多,所以在那边许多农场劳动者的收入是高于坐办公室的白领;在那边体会到的是,当你努力工作你可以获得到不错的薪资待遇,这是一个有希望的环境。

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那你可能会说,但背包客都做黑工呢?不就都被剥削掉了?别忘了,澳洲的申诉制度与调查机关(FWO)保障劳动者的工作权益。这个机关等同于台湾县市的劳动局,约400个调查员处理着全澳洲工作场所薪资纠纷的问题。

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以我自己的案子来说,他们收到申诉信后,会根据情节严重性分案,如果是大公司会交给资源与人力丰富的组处理,且他们不会单方面的听雇主或是雇主律师的说词,完全是公正的角色,要求雇主交出雇员的工时表,或是薪资单等资料,如果交不出来,有权力立即开罚并要求改善。

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如果老板不理会,则会协助申诉人提告到法院,争取申诉人的工作权益,最后,老板可能会收到一笔高额的罚单(五万澳币,约台币120万),甚至会受外部会计单位查核三年,确保每位工作者的薪资是否正确与公平。从一次次的跟调查人员接触与一个个案子的过程,我体会到工作者的薪资公平与正义在澳洲是被重视的,且不会因雇主说:活不下了!所牺牲掉。在他们的观念里,你辛苦工作就应该获得合理的薪资待遇,这样才能确保你甚至你的家庭的生活品质;而雇主如果要在这边工作,就必须合法,不然就请关门走人。所以,不应该有黑工的问题,让老板剥削你,这是他们不容许的。

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但在台湾呢?老板总是罚不怕(因为罚的很少)、检举好像是做坏事、官署如往常的查无不法、即使每天加班再加班,还是不会有加班费等问题。从澳洲回来台湾,我看到的不只是这些问题,更有种社会窒息与剥削的痛感,压迫着青年人出走台湾。

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举几个归国背包客的薪资待遇:国贸助理,每天从早上九点工作到下午五点,且常会加班到七点之后,月薪25,000元,具备能力:英文听说读写都要不错;会计人员,早上九点工作到下午五点,月休六天(六、日要支援上班),月薪30,500元;证券营业员,早上八点工作到下午五点,六、日如果客户要处理问题还要配合他们的时间,月薪28,000元。

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从2012年今周刊报导的〈清大生为何沦为澳洲屠夫〉起,澳洲打工度假被冠上“台劳”、“为赚一百万”、“浪费时间”等字眼,我认是对所有至澳洲打工度假的台湾青年贴标签,是非常不公平的一种言语霸凌,相对的也掩盖不了许多正面临的问题:台湾青年薪资低迷不振、劳动环境差、官署无法有效伸张劳权……。
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从台湾看澳洲的各项制度比较,各有各的优缺点,这边暂且放下。但我以自己是台湾青年的角度来说,如果一个政府让青年对整个大环境无望,对未来很迷惘,对公平正义失望,对努力工作无法获得实质的回报觉得正常,我不知道这样的国家社会是否是正常的?

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从澳洲回来台湾后,我深刻体会到为何许多青年人宁可想办法回澳洲,无论是办理学生签、工作担保、伴侣签等,我看到的不仅仅是薪资问题,更是这个国家的人才流失危机。就以我认识的人来说,至少就有20个以上都陆续回去澳洲;而不能出去的呢?都把澳洲的美好、公平无论是透过脸书(Facebook)、口耳传递给身边的的人知道,甚至有人直接开间店把澳洲的回忆,直接放在店里,分享着自己的澳洲故事与曾经的勇敢。

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曾有主管问我:会去澳洲的人,都是些不怎么厉害的人?我当时说:真正厉害的人,到哪都很厉害,不会因为改变环境而会影响他的能力。我深切的体会,政府单位努力的为青年在世界各地寻找打工度假的机会,实际上是为这个停滞的社会与茫然的青年,找一个暂时的出口,美其言是出去看看世界有更多经验,但却更对映出自己国家不敢认真面对的真实。
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《礼记•礼运大同篇》写着:老有所终、壮有所用、幼有所长……。青年人要的不多:一个认真工作就该有合理收入的就业市场;一个能解决问题的政府,而不是企业家的发声筒;一个能正向思考,而不只是互揭伤疤、丑态百出的社会气氛;一个不以耸动标题为号召,制造社会长期的误解与族群对立的媒体业;一个能落地生根,能陪着自己的下一代健康成长的环境。仅只这样没有别的,难道这只存于古书,还是陶渊明的记忆中呢?

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作者:彭健倫(Artist)  背包客,曾在澳洲打工度假两年,协助一百多位台、港背包客处理各式疑难杂症,著有《超实用,澳洲打工度假武林秘笈》
来源:天下杂志

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Ps:想买这书对不对?目前只有台湾有得买哦!
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发表于 2015-12-22 14:44:18 | 显示全部楼层
让大陆的娃情何以堪?!
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